Книга посвящена ключевой проблеме бизнеса — работе с людьми. По сути, большинство провалов компаний связано не с рынком или стратегией, а с качеством команды и лидерства.
Автор предлагает методику «Командо», которая помогает: собрать сильную команду и правильно распределить роли понять собственные ограничения как лидера выстроить систему мотивации и взаимодействия управлять разными типами сотрудников.
Главная идея — лидер не просто собирает «звёзд», а создаёт среду, в которой они начинают работать как единый организм